В целях углубления обмена продавцами, понимания потребностей торговцев, оптимизации качества услуг и продвижения деятельности и управления на новый уровень в 2024-2025 годах,Guangzhou Fitkang Health Technology Co.Софи Чжан, генеральный директор Guangzhou Fitkang Health Technology Co., Ltd., и бизнес-отдел компании,Отдел внутренней торговли, Департамент операций, Кадровый департамент, Финансовый департамент и другие соответствующие сотрудники присутствовали.
В начале встречи генеральный директор Софи Чжан прочитала ежегодный стратегический план компании Guangzhou Fitkang Health Technology Co., Ltd.И каждое слово показывает уверенность фирмы в будущем.- в плане подробно описываются важные задачи и проблемы, стоящие перед компанией, в том числе содействие устойчивому и здоровому развитию компании и лучшее удовлетворение спроса на рынке;В условиях меняющейся мировой экономики, как структурировать бизнес, улучшить систему управления, в центре внимания обсуждения областного комитета партии.и улучшить механизм работы для содействия развитию бизнеса также является ключевым содержанием встречи.
Затем руководители бизнес-линий по очереди выступили с презентациями, в которых подробно рассказали о ходе реализации проектов, за которые они отвечают, о проблемах и трудностях, с которыми они сталкиваются,и будущий план работыЭти отчеты охватывают различные сферы деятельности компании, от строительства инфраструктуры до научных и технологических инноваций, от развития рынка до обслуживания клиентов,Все они отражают всестороннюю и многостороннюю стратегию развития Guangzhou Fitkang Health Technology Co.., Ltd. Генеральный менеджер Софи Чжан уделила полное внимание каждому отчету и представила конкретные инструкции по работе и развертыванию по некоторым ключевым вопросам.Компании должны больше сосредоточиться на командной работе, чтобы обеспечить координацию и эффективное продвижение.
На заключительном этапе встречи генеральный директор Софи Чжан выступила с замечательной заключительной речью.Она упомянула о важности повышения идеологической осведомленности, подчеркивая необходимость высокой степени согласованности между личными обязанностями и корпоративными целями.Она призвала каждого сотрудника сосредоточиться на своей работе и внести свой вклад в развитие компании.Во-вторых, она говорила о важности принятия ответственности, о том, чтобы иметь смелость взять на себя ответственность, быть серьезным и ответственным,и постоянно улучшать возможности бизнеса для развития компании.
Успешное проведение этой встречи не только повысило осведомленность и ответственность руководства и сотрудников,но также укрепил дух ответственности команды в решении проблем. Благодаря четкому определению целей и конкретным планам действий, совещание дает четкие ориентиры для развития компании.Коммуникация и координация внутри компании были еще более усилены, и командный дух значительно улучшился.Ответственные лица и сотрудники компании заявили, что они будут использовать эту встречу как возможность для совместной работы по продвижению Guangzhou Fitkang Health Technology Co.., Ltd. достичь большего успеха в будущей конкуренции на рынке и прилагать неустанные усилия для достижения долгосрочных целей компании.
Ваше сообщение должно содержать от 20 до 3000 символов!
